各党总支，各部门、各单位：

2025年3月新提任科级干部试用期已满，为做好试用期满考核工作，现将有关事宜通知如下。

一、考核对象

考核对象为2025年3月新提任的干部。（名单见附件1）

二、考核内容

主要考核科级干部在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的情况，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

三、考核步骤和时间安排

（一）材料撰写（4月7日-4月9日）

考核对象对任职以来的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、存在的问题和不足以及今后的工作打算等情况进行认真总结，撰写《任职以来的思想工作总结》（2000字以内，本人签字），填写并打印《山东石油化工学院干部任职试用期满考核表》（附件2），交由党总支负责同志签字（机关、综合保障科级干部应先由所在单位负责同志签字）。

（二）组织进行考核（4月10日-4月15日）

各党总支成立考核组对所在单位试用期满的科级干部进行考核，机关、综合保障各单位科级干部试用期满考核由所在党总支负责组织。考核组由2名思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员组成，其中至少有1名处级干部。考察采取个别谈话、与考察对象面谈等方式进行。个别谈话范围主要包括：单位领导班子成员，科长（主任）、系（室）主任，党支部书记，职工代表，业务相关单位部门负责人等。具体人员由考核组根据知情度、关联性和代表性，与所在单位党组织商定（人数较少的，可适当扩大谈话范围）。一般不少于15人。对科级辅导员，还要征求学工处、团委负责人的意见。

（三）汇总提交考核情况（4月17日前）

各党总支考核组汇总考核情况，填写《科级干部试用期满考核测评情况统计表》（附件3），形成《XX党总支科级干部试用期满考核情况报告》（附件4），主要包括成立考核组织情况、考核时间、谈话考察情况和建议考核结果等内容，连同干部提交的《干部任职试用期满考核表》《任职以来的思想工作总结》，电子版发送至gbk@sdipct.edu.cn；纸质版经考核人员、干部本人签字后一并交至组织部。谈话考察记录等原始材料归入干部选拔文书档案，留存备查。

（四）校党委研究确定考核结果

党委组织部就党风廉政建设、师德师风等方面，分别征求纪检监察机关、党委宣传部等有关责任部门意见，汇总考核情况，提出正式任用、延长试用期或免除试用期职务的意见，提交党委会集体研究决定。

四、有关要求

请各党总支高度重视，按照规定的程序和步骤，认真细致地做好试用期满考核各项工作，按时报送有关材料。

联系人：刘志斌，联系电话：7396508

附件：1.试用期满干部名单

2.山东石油化工学院干部任职试用期满考核表

3.科级干部试用期满考核测评情况统计表

4.XX党总支科级干部试用期满考核情况报告

5.试用期满考核谈话人员名单

6.谈话记录纸

党委组织部

2026年4月7日