各党总支，各部门、各单位：

2024年10月新提任学术中层干部试用期已满，为做好试用期满考核工作，现将有关事宜通知如下。

一、考核周期

2024年10月22日至2025年10月22日

二、考核对象

董大伟、范文彬

三、考核内容

主要考核中层干部在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，重点考核所任职务的适应能力和履行职责的情况。

四、时间安排

考核组于2025年10月22日前完成考核任务。

五、方法步骤

（一）材料撰写。考核对象本人撰写《任职以来的思想工作总结》（2000字以内，本人签字），填写并打印《干部任职试用期满考核表》（附件2），交由党总支负责同志签字。由所在党总支出具《政治鉴定、廉洁鉴定意见》、《现实表现材料》（1500字左右）。以党总支为单位于10月15日前将电子版发党委组织部干部科邮箱（gbk@sdipct.edu.cn），纸质版送至图书馆南楼219室，联系人：刘志斌，联系电话：73906508。

（二）个别谈话。考核前，向考核对象所在单位发布预告，接受干部群众监督。考核组在一定范围内个别谈话听取意见。个别谈话范围包括：所在单位领导班子成员，科长（主任）、系（室）主任，党支部书记，职工代表，业务相关单位部门负责人等。具体人员由考核组根据知情度、关联性和代表性，与所在单位党组织商定（人数较少的，可适当扩大谈话范围）。一般不少于15人。

（三）与考核对象面谈。个别谈话结束后，考核组与考核对象面谈，进一步了解其思想工作情况。

（四）结果确定。考核组汇总考察情况，形成考核材料和考核工作报告，提出正式任用、延长试用期或免除试用期职务的意见，提报学校党委会集体研究决定。

（五）正式任职。正式任职时，由分管领导进行谈话，客观评价试用期间工作表现，提出要求和需要注意的问题，明确今后的努力方向。

六、相关要求

（一）加强领导。考核工作在学校党委统一领导下，由党委组织部牵头成立中层干部试用期满考核工作小组具体实施，学校纪委（监察专员办公室）全过程监督。

（二）精心组织。各党总支，各部门、各单位要高度重视，根据学校党委要求，周密部署，精心组织，积极配合考核组做好有关工作，确保考核工作有序进行。

（三）严肃纪律。考核对象要自觉接受组织和群众的考察，认真总结一年来在新岗位的工作情况；考核组成员要遵循干部工作原则、程序和要求，严守工作纪律。对在干部考核工作中出现的违纪行为，一经发现，按照有关规定严肃处理。

附件：1.提交材料清单

2.干部任职试用期满考核表

党委组织部

2025年10月9日

附件1

提交材料清单

一、考核对象任职以来的思想工作总结（纸质版、电子版）。

二、干部任职试用期满考核表（纸质版、电子版；按组织认定的干部信息规范填写）。

三、考核对象政治鉴定、廉洁鉴定意见（纸质版）。

四、考核对象任职以来的现实表现材料（纸质版、电子版）。

五、试用期满考核谈话人员名单（请假、缺席人员需注明，电子版）。